Conferme e novità per l’accesso al lavoro. E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge n. 18 del 4 marzo 2022, di conversione in legge, con modificazioni, del DL n. 1/2022 recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore. Il provvedimento in …
Bonus e Aiuti per Disabili 2022, tutte le nuove agevolazioni Con l’ultima legge di bilancio 2022 il governo ha messo a disposizione nuovi fondi per chi beneficia della Legge 104, per i loro familiari e per chi assiste un disabile Sono in arrivo infatti nuove risorse per le famiglie che hanno una persona disabile e per le cure personalizzate, questo …
Un nuovo accordo per il rinnovo della parte economica del contratto collettivo nazionale di lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico è stato siglato dalle parti sociali Il 2 febbraio 2022, Fidaldo, Domina assieme alle OO.SS Filcams-CGIL, Fisascat-Cisl, Uiltucs e Federcolf hanno provveduto alla stesura del verbale di accordo per il Ccnl Lavoro Domestico. …
Con il messaggio n. 679 dell’11 febbraio 2022, INPS conferma lo stop alle tutele previste per i lavoratori dipendenti del settore privato sprovvisti di Green pass rafforzato, sia dove sia prevista la quarantena o l’isolamento fiduciario ( vedi note a margine) Dopo il rifinanziamento in extremis previsto dal D.L. n. 146/2021 e conseguente equiparazione a malattia della quarantena con sorveglianza attiva o permanenza …
La Legge n. 215/2021 ha introdotto, a far data dal 21 dicembre 2021, un nuovo obbligo di preventiva comunicazione per l’impiego dei lavoratori autonomi occasionali. AMBITO DI APPLICAZIONE I committenti hanno l’obbligo di comunicare preventivamente all’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per territorio (in ragione del luogo dove si svolge la prestazione) l’impiego dei lavoratori autonomi …
MODIFICHE AL SISTEMA DI TASSAZIONE DELLE PERSONE FISICHE Dal 1° gennaio 2022 il numero delle aliquote IRPEF si riduce da cinque a quattro, mantenendo inalterati i soli livelli dell’aliquota minima (23%) e massima (43%), riducendo le aliquote che si applicano tra i 15.000 e i 50.000 euro e aumentando quelle tra i 50.000 e i …
Comunichiamo ai nostri clienti che nelle giornate del 24 dicembre e del 31 dicembre lo Studio chiuderà alle ore 13.00. In queste due giornate, dalle ore 14.00 alle ore 17.00, si assicura la reperibilità esclusivamente per le emergenze e tramite canale e-mail. Pertanto, Vi invitiamo ad utilizzare i seguenti indirizzi e-mail nella giornata indicata: 24 …
CASSA INTEGRAZIONE (lavoratori in forza al 22 ottobre 2021) CIGO (cassa integrazione ordinaria) settore tessile (codici ATECO 13, 14 e 15): ulteriori 9 settimane dal 1° ottobre 2021 al 31 dicembre 2021. CIGD (cassa integrazione in deroga) e FIS ASSEGNO ORDINARIO: ulteriori 13 settimane dal 1° ottobre 2021 al 31 dicembre 2021. BLOCCO DEI LICENZIAMENTI …
Pubblichiamo l’articolo sul Welfare aziendale contenuto nella rivista “Il Commercialista Veneto” (n. 259 di gennaio/febbraio 2021), quale utile strumento di sintesi in una materia sempre più d’attualità nelle aziende come quella del welfare. L’articolo è stato curato dalla dott.ssa Sabrina Palmitessa per il Gruppo Studi Lavoro – Venezia. Clicca sull’immagine qui sotto per ingrandirla.
CASSA INTEGRAZIONE CIGO (cassa integrazione ordinaria): 13 settimane dal 1° aprile 2021 al 30 giugno 2021 CIGD (cassa integrazione in deroga) e FIS ASSEGNO ORDINARIO: 28 settimane dal 1° aprile 2021 al 31 dicembre 2021 BLOCCO DEI LICENZIAMENTI Per le imprese che usufruiscono della CIGO: fino al 30 giugno 2021 Per tutte le altre imprese: …
